随着时代的发展，人才竞争已成为国际竞争的重要方面，我国要实现高质量发展，全面建设社会主义现代化国家，必须拥有一支高素质的人才队伍，在这样的背景下，“党管人才落实”显得尤为重要，本文将从党管人才的意义、党管人才的原则以及党管人才落实的措施三个方面展开论述。

党管人才的意义

党管人才，是指中国共产党在领导国家和社会发展的过程中，对人才队伍进行管理和引导的一种重要方式，在新时代，党管人才的意义主要体现在以下几个方面：

党管人才是党的执政能力和执政水平的重要体现，人才是国家发展的核心资源，如何吸引人才、培养人才、用好人才，直接关系到党的执政能力和国家的竞争力。

党管人才是实现人才强国战略的重要保障，只有坚持党管人才，才能确保我国人才队伍的数量、质量和结构满足国家发展的需要。

党管人才是推进经济社会发展的重要举措，通过党管人才，可以优化人才资源配置，激发人才的创新活力，推动经济社会持续健康发展。

党管人才的原则

党管人才的原则主要包括以下几个方面：

1、坚持党对人才的全面领导，这是党管人才的核心原则，确保人才工作始终沿着正确的方向前进。

2、坚持以人民为中心的发展思想，要尊重人才的主体地位，关心人才的成长和发展，让人才感受到党和人民的关怀。

3、坚持改革创新，要适应新时代的发展要求，推进人才工作理念、政策、机制等方面的创新。

4、坚持德才兼备、以德为先，在选拔人才时，既要注重能力素质，也要注重品德修养。

党管人才落实的措施

为实现党管人才的落实，应采取以下措施：

1、完善人才工作机制，要加强顶层设计，建立健全人才工作政策法规体系，为人才工作提供制度保障。

2、加强人才培养，要加大对各类人才的培养力度，特别是加强对高层次人才的培养和支持。

3、优化人才结构，要根据国家发展的需要，优化人才队伍的结构，提高人才队伍的整体素质。

4、营造良好的人才发展环境，要加强人才引进、评价、激励、服务等方面的工作，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。

5、加强党对人才的领导，要发挥党组织在人才工作中的领导核心作用，确保党的路线方针政策在人才工作中得到贯彻落实。

“党管人才落实”是我国实现高质量发展、推进现代化建设的关键路径，我们要深入贯彻党的十九大精神，坚持党对人才的全面领导，加强人才培养和引进，优化人才结构，营造良好的人才发展环境，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力的人才保障。